最初に目標を記載しておきます。

大久保史春社会保険労務士の「労務管理」の業務目標は、一定期間終了後（平均では約2年）には、企業様自身が正確に運営することが可能な体制を作り上げることです。

「労働基準法」「安全衛生法」を網羅した『労務管理ソフト』にて診断し、その後は「労働時間管理」「休日管理」「健康管理」など優先順位の高い事項から解決していきます。

総務のご担当者様と一緒に解決していきますので、ノウハウは企業内に蓄積されます。

約2年間の期間で問題が解決された場合は、そこで契約は終了します。

もちろん、その後も無料で「法改正情報」などはお知らせします。

「労務管理」は、企業の将来の為に、その時に一番必要なことを実施することが重要です。