「36協定」って知っていますか？

よくテレビや新聞などに出てくる言葉ですので、聞いたことはあるかと思います。

３６協定とは、労使協定（使用者と労働者の過半数を代表する者との書面による協定）のうち、時間外労働・休日労働に関する協定届のことをいいます。

労働基準法第３６条が根拠であることから、一般的に「36（サブロク）協定」と呼ばれています。　労働基準法上では、労働者に休憩時間を除き一週間４０時間、一日８時間を超えて労働させてはならないとされています。

ということは、会社は「36協定を作成し、締結しないと残業をしてはいけない！」ということです。

知っていただきたいのは、残業をする会社は、３６協定を書面で作成し、締結、届け出をする！ということです。

・・・・日本の99.9％の会社が当てはまりますね。

「会社としてやるべきことはやる！」そうでないと従業員に「指揮・命令」はできませんよね。

　　36協定届出用紙はこちら

　→36協定届（特別条項付き）.doc

　　書き方サンプルはこちら

　→36協定届（特別条項付）サンプル.pdf