勤務する従業員様が病気になってしまったり、怪我をされたりすることは、よくあります。

大企業では、知識豊富な総務担当者がいらっしゃるので安心ですが、中小・零細企業だとそうもいかないと思います。

労働保険や社会保険では、従業員様の生活保障の観点から様々な給付制度が設けられております。

書類を作る！ということはさほど重要なことではなく、「このような場合は、どこから、いくらくらい、いつまで受給ができるのか？」という制度の概要を知っていただくことが重要です。

「本来はもらえるのにもらっていなかった！」「知らなかった！」ということをなくすことが重要ですね。

今回は「従業員様の病気・怪我に関しての給付内容、注意点、および手続き一覧」を掲載させていただきます。

ダウンロードはこちらから

→従業員様の怪我・病気に関する手続き一覧.pdf